採用情報 | ジャパンフードサービス

世界を動かすエンジンに。
世界を変える変人に。

J GROUPには、変人が多いです。ただ、その変人とは、言動や性格が普通とは違う単なる変わり者ではなく（もちろんそういった要素も少なからず含まれてはいるのですが）、前例や慣習にとらわれず自分の力で世の中をよりよく変えていこう、という気概を持った人のことです。

当グループが創業した1977年当時、日本は高度経済成長を遂げ、「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と呼ばれていました。しかし今や、世界経済における日本のプレゼンスは下降の一途をたどっています。今後、日本がひとり勝ちするような時代は、おそらくやって来ないでしょう。だからといって、未来をあきらめるつもりはありません。日本という枠を超え、世界基準のビジネスを推し進める必要があると、私たちは考えています。

たとえば、現在力を入れている、日本を介さない三国間貿易はその一例です。また、国連とも連携する東南アジアでのプロジェクトでは、環境保全に貢献しながら新規事業を立ち上げ、現地の雇用まで生み出しています。

いま転職を検討している人の多くは、業界の仕組みを理解できるだろうか、会社に馴染めるだろうか、といった不安を抱えているのではないでしょうか。J GROUPは、あなたを自社のカラーに染めるつもりは一切ありません。むしろ、どんどんあなた独自のカラーを前面に打ち出していってほしいと思っています。昨今ダイバーシティやインクルージョンなどの言葉がもてはやされていますが、私たちはずっと以前から、性別・年齢・国籍・経歴問わず、私たちの考え方に共感してくれる変人の採用を行ってきたのですから。

世界を動かすエンジンになる人、そして世界を変える変人と、ぜひ一緒に仕事がしたいと思っています。

株式会社ジャパンフードサービス

代表取締役

山本真作

求める人物像 Person

社会情勢が目まぐるしく変化する時代ですが、当社もその変化に対応してゆかなければなりません。既存の価値観、仕事の仕方などにとらわれず、会社をより良くするために一緒に働いていただく方をお待ちしております。

自分の能力を活かしたい、伸ばして行きたいと思える成長意欲の強い人

チャレンジ精神が
旺盛な人

共に会社を変えて行きたい、変えてみたいと思う意欲のある人

J GROUPの仕事 Work

当社での仕事の内容を一部ですがご紹介いたします。

営業職／キャリア採用

営業担当として、固定顧客に対して主に水産食品、鶏肉加工品の卸売販売、その他関連加工品・商品の新規取引先の開拓とルート営業（商品提案）をご担当いただきます。
提案書作成から取引先との取引条件の交渉、顧客管理、在庫管理など、幅広く携わっていただきます。
幅広い業務を担当することになるため、初めは先輩の同行から始まり、様々な事を吸収して頂きます。

募集要項を見る
新卒採用

▪️ 2024年新卒採用、第二回会社説明会の受付については終了いたしました。

社員インタビュー Interview

Talk Session

Uターン転職社員対談

加工食品部

山本武志

加工食品部

小島康裕

数字で見るJ GROUP Number

男女比率
出身地
テレワーク率
勤続年数比率

福利厚生 Welfare

健康診断受診率100%

契約社員、新入社員を含めた全社員に対し健康診断を100%実施しています。また、弊社の定めた勤続年数に達した社員については、生活習慣病の予防健診とは別に、人間ドックの受診が年間2回まで可能となります。再検査、精密検査、要治療の社員へは2次検診受診を勧誘しており、その場合の一部を会社負担します。
「わが社の健康宣言」に認定

契約社員、新入社員を含めた全社員に対し健康診断を100%実施しています。また、弊社の定めた勤続年数に達した社員については、生活習慣病の予防健診とは別に、人間ドックの受診が年間2回まで可能となります。再検査、精密検査、要治療の社員へは2次検診受診を勧誘しており、その場合の一部を会社負担します。
「健康経営優良法人2022」に認定

契約社員、新入社員を含めた全社員に対し健康診断を100%実施しています。また、弊社の定めた勤続年数に達した社員については、生活習慣病の予防健診とは別に、人間ドックの受診が年間2回まで可能となります。再検査、精密検査、要治療の社員へは2次検診受診を勧誘しており、その場合の一部を会社負担します。